进入后疫情时代，

有的行业高歌猛进，

有的行业收缩调整。

当被问及“2023年的就业形势怎么样？”

这一问题时，

相信很多人会用“严峻”“困难”

这样的词汇来回答。

不可否认，

今年的就业形势还是比较严峻的。

即使如此，

也不必过分悲观！

在咱们PCB行业，

不管在哪家企业工作，

总是有一些人，

混得风生水起。

能够被其他同事欢迎，

或者受到领导的器重，

每个人都想成为这样的人。

那么，

在PCB厂工作，

哪些人才能混得好呢？

01

脚踏实地，努力上进的人
 

每一位领导，

都希望自己的手下

踏实、有上进心。

踏实上班积极工作，

不仅能让个人专业专注，

而且能在无形之中

带动周围其他同事的工作积极性。

对于PCB工厂而言，

能提升工厂生产量，

还能降低报废率！！

并且，这类人往往具有终身学习的能力，

能够适应市场的变化，

及时自我调适，

领导们自然会把员工的努力看在眼里，

也会对这一类人很是偏爱，

有升职加薪的机会，

也会第一时间想起这些努力上进的员工。

02

懂得换位思考的人

用“高位”视角考虑问题，

工作中你有时有疑惑：

一些显而易见的问题，

领导为什么不直接解决？

不是领导傻、看不见，

是因为TA的思考的维度不一样，

TA站在整个公司、部门

去思考这事的成本、人力、利益，

值不值得去做？

或许因为这事不重要，

又或许暂时没更优的方案。

所以，我们要懂得换位思考，

有眼力见儿，做事勤快，

能猜透领导的心思，

及时领会并满足领导的工作需求。

这类员工往往都是领导的心腹，

也很受领导器重。

跟这些人相处的多了，

我们自然也能沾点光。

03

专业强、资历深的人
 

进过企业尤其是工厂的人都知道，

在工厂，尤其是普工

人员流动性很大，

很多干了一年以上的都算是老员工了，

（偷偷告诉你们：

在PCB行业很多家企业

五年甚至十年以上老员工

可是有很多很多的哦）

能在一家工厂工作几年的人，

不但对工作环境和流程熟悉，

而且一般都很吃得开！

所以，和厂里的老员工相处，

我们一定要保持一个良好的态度，

毕竟指不定人家哪天就帮到我们了。

我们刚进入PCB厂的时候，

往往对于工作环境和工作流程还不太熟悉

毕竟PCB的工厂实在是太大了！

工艺流程实在是太多了！！！

因此，

更应该多和经验丰富的老员工和睦相处，

关系好了，

工作才能更顺利的开展，

别人也会更好地教给你工作技巧！

曾几何时，

很多人会认为制造业好像低人一等，

进工厂很没有面子。

但是现在，

情况发生了改变，

越来越多的年轻人

开始坦然接受传统企业的岗位，

不再“盲目”崇拜摩天大楼，

转而瞄准了制造业——进厂。

不管在哪个行业哪个岗位，

希望大家在任何境遇下都不要放弃学习。

因为机会是留给有准备的人的，

只有平时积累得足够多 ，

才能在关键时刻抓住机会，一鸣惊人！

最后，祝福电路板朋友们

在各自的岗位上发光发热吧！